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株式会社良品計画の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言い合える風通しの良さがあると思います。全社
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:若いうちから店長職を経験できるよう研修制度や挑戦する機会が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:新店舗の立ち上げや、店長着任など、若者が挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:まだまだトップダウン気質。上層部の一声で業務がいきなり降り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。ただ同期も多いためとにかく自ら行
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や評価のタイミングで自身のやりたいことに手を挙
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回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろん、働くスタッフとの交流が重要。店
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内イベントが、社員のために設けられたものが多
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:新しく取り組む事業に対し、社内公募があったりと、チャレンジ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。かなり古典的な部分は時々感じます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、人当たりの良い人が多いと感じています。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、その分活躍しない社員に対しての
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:社風は創業当時から変わらずですが、経営陣が一新され外部から
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:そもそも商品が好きで入社している人が多いので、所謂「無印っ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:自社製品愛が強く、視点が内向きの社員が多い。近年役員以上の
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:本部と店舗の乖離が目立ちます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売部社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
ダイバーシティ・多様性:以前は毎年グローバル社員が何人か入社しましたが、現時点の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:店舗の雰囲気は静かな印象があるが、実際は体育会系。組織体制
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系なので手を挙げればどんどん新しいことに挑戦さ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:入社して3年で店長を任せてもらえる。研修も組まれているので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:自立性、自主性だが、スタッフには根付いておらず社員だけが大
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。やりたいことを言えるが実際やるとなると自力で
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:こちも配属先によります。パートナー社員と呼ばれてい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する社員を高く評価し、高く給料を支払う制度がある。毎期
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。職制関係なく、声を上げることがで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司によります。よくコミュニケーションを取る方もい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:年に2回人事異動があります。(期中の異動もまれにあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトや社員にも国籍問わずいろんな方が在籍しています
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:体育会系だが、風通しは比較的良い。会社を良くしていこうとい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:上司にも、しっかり話ができるし、意思を持って取り組む姿勢を
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:商品にはオーガニック、自然派、、と言ったイメージが、ありま
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回答者: 女性/ 店長代行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:社員でも外国の方はたくさん見受けられたので、外国人採用は
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの改善点:自主性を求めながらもトップダウンで降りてくる仕
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:役職や年齢にかかわらず、いいアイデアや才能はどんどん使おう
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