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株式会社良品計画の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直さ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年2回です。住宅手当は、私が勤めていた頃は地方で
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一回の評価により、グレードとボーナスが決まります。ただし、目標設
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給がかなり見込めない。店長にならなければかなり厳しいと言えます。賞与
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度が変わり、給与は改定されよくなった。賞与は業績に左右されること
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は比較的高めだがその代わりに賞与が低いためそこは期待しない方が良
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低くはない半年のペースで昇給もする賞与は年2回役職手当も少しある
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 56万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 56万円
賞与(年) 52万円
給与制度:自身で半年間の目標を立て、自身で振り返り店長と擦り合わせる。それを店長
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長候補として働くため、基本給が高い。昇給は会社独自のグレードごとに上
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、直属の上司1人のよって左右される感じがある。また、
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一度評価の制度があります。賞与も半期に一度あります。残業手当も1
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に二回で、コロナで業績が振るわなかった際には全正社員に対して一
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:労基からの指導により、勤務管理の厳しさは増しました。監査室からも責任者
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、年数を重ねても微々たる金額でしか上がりません。役職手当等
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:出来高性なので、結果を出せばもらえる。リフレッシュや、メモリアル休暇の
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:すぐ店長となるので昇給は他の小売業と比較すると早いイメージ。昇給、賞与
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 45万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレードと前期の評価によって基本給や賞与額が変わる。残業代は1分単位で
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代は1分単位でつく。賞与は半期の会社の営業成績によって左右されるた
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回、昇給、賞与がある。店長手当は月2万円程度であるため、店長がたく
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:交通費は全額支給され、家賃補助もあります。(都心でも2万円ほどなので無
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
417万円 26万円 3万円 104万円
年収 417万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年に二回評価があり上司によって下されます。賞与は会社の業績によってアッ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 23万円 3万円 100万円
年収 25万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年に1度評価によって給料が決まる。店長手当はあるが、店長の仕事の裁量
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 販売社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:正社員の給料や昇給は良い方だと思います。アルバイトやパートナーの給料は
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 販売部社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定という形で、自分で目標を設定し、上長と相談したうえで来期の目標
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に二回の評価を経て公平に評価されていると感じます。評価制度:共通の評
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 10万円 70万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半年ごとの評価がボーナスに反映される。評価によってグレードが上がれば昇
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は明確である。目標設定を毎期行い、そこに到達しているか上長の会
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年2回は頂けます。会社の業績によって変動するので落差が大きく感じまし
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価制度:昇格するには、結果を出す必要が必須です。評価者会議で、同グレードごとに
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 6万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は、低くはないが、もう少し上がってもいいとは思う。現場はかなり疲弊
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年2回評価制度:店長との
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 11万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は基本グレードで2ヶ月〜3ヶ月です。評価制度:半期に一度、評価があ
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:役職によって様々ですが、ステップアップがないと上がらないです。評価の項
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 6万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
評価制度:半期に一回昇格できる機会があるが、配属された店舗の上司、管轄するエリア
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒入社の場合、全国の総合職のためある程度のお給料はもらえていた。しか
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