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イオンディライトコネクト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:建築現場の施工管理などが多く、現場作業が好きな方には、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
多様な働き方支援:有給休暇はかなり取得しやすい環境である。休日出勤はあるが当月中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:施工管理経験者であれば、今までのスキルをいかせられるところだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事制度あり 年2回の人事考課制度、目標管理、面談2回と非常に多くでか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
福利厚生:福利厚生などの制度は大企業より遅れています。リフレッシュ休暇やアニバー
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:6ヶ月単位で、社内評価制度を実施し、目標と達成時期などを上司と相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
雇用の安定性:組織全体の組織変更や人事異動が年に数回行われる。定期的に実施という
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年に合併があったが、未だに給与体制は統一されていない。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。すごく休みやすい部署もあれば、連休すら取りにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
教育・研修:業務上のマニュアルやルール化が不完全なところがあります。仕事が属人化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・キャリア開発:様々な分野の仕事を経験できる為、仕事の幅が広がり力がつきます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
教育・研修:複数人で業務を行っている場合に、個人が持っている情報の共有化が難しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:ディライトの出資が入ったため、安定度が上がった。安心して働けると言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・キャリア開発:チャレンジする機会がたくさんあり、未経験の仕事でも先輩社員が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内規定を都度改正して運用しているが、まだまだ発展途上で公平性には欠け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:親会社の強さ事業の弱み:親会社の弱さ事業展望:どんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には36協定に沿って残業管理がされているが、業務が個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金はあるオフィス環境:部署による。キレイなオフィスの部署はいいが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:新卒であれば、約半年に渡って教育・研修が実施される(中途採用は配属先
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:イオングループ・イオンディライトグループの会社で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境を作るため、生理休暇や、産前・産後・育児休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労務管理を自分で管理できる点はよいと思う。 自分の生産性を理解できるし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないが、有給が非常に取りやすい環境だった。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:中東採用て入社するとほとんど教育を受けれません。研修も同じです。受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:イオンディライトの系列会社ですが、独自性を保っている会社でした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業については繁忙期になると違法ギリギリまでなることがある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっても上司や同僚が残業してれば帰れない状況を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ユーザーがチェーン店なので工事はお店の休業中が多いため不規則な勤務があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:新入社員にはしっかりと教育が行われるが中途採用の人には教育はあまり行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:使いにくいイオングループの割引きチケットが年に数回配布されることぐらい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併までは年齢や性別、過去の職歴などはあまり問題
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の制度については事前に説明された通りで全くギ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られないと評価されない。評価基準が曖昧で人によって全く違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:一回やったから終わり。というような感じです。そもそも教育がなかったの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取得出来ます。また休日出勤した場合、しっかり
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