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イオンディライトコネクト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染みにくい環境で会社のよくわからないルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:本社は分からないですが各事業所の雰囲気は和気あいあいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:本社のみ週1回清掃業者が入り、床掃除をやりきれいだが営業所は自分た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署がシフト制だったので、遅番の時は必ず残業にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいことは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:教育制度はここ数年充実してあるようでした。ただ意味があるかはわかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:冷蔵冷凍設備の修理。代替え機の納品。ほとんどコンビニばっかりでわからな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪いし、人の出入りも激しい企業だと説明を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
社内制度:インセンティブがなく賞与もふり幅が小さいので、営業職で大きな受注をした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
社内制度:優秀従業員賞が半期毎に発表されて表彰状とクオカードか何かがもらえる。管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:良い点は全くありません。休日数そのものが少ないですし休みの日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署はシフト制だったので一概には評価は難しいとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:個人の裁量はゼロに等しい。それは課長や部長であっても同じ。今はどうか知
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:本社勤務なら管理職にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:自分で故障箇所を探し復旧作業をしたときはやりがいを感じました。電気、空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:役員に気に入られれば、給与・ボーナスはそこそこもらえる。サボってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業申請をすると却下されることがある。休みの日に電話がかかっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績に左右されるので所属する部署が黒字でも会社の業績で決定される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:決められているので当たり前といえば当たり前だが産休や育休は普通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】放置プレー、個人プレーなので、何事も担当者レベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣はほとんど会社におらず、部署単位で部長、課長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そのような風土は無く、逆にダメだしされる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みでも会社携帯が鳴りっぱなしで休んだ気にならない。家族との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんど無い。メンテナンス対応の依頼や連絡がある位
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】社員全体が低レベルなのでアドバイスやサポートな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:傷病時に総務の対応が後手に回ることがあり申請などに苦労
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いといわざる得ない。また昇格しても大し
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなりもらえると思いますが、給料の割には、かなり難易度高い能力が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員で社員の指示にしたがうはずなのに、逆に社
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:イオングループですので、アルバイトでの保険加入でも有給取得など福利厚生
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:昼礼以外で社員同士挨拶をしないことが嫌だなと思う。
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:地方はプレハブ。清掃会社であるが内部は綺麗とは思えない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:派遣社員だったので不明です。オフィス環境:オフィス環境は良くないと思い
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートは時給900円でした。派遣だと1100円位らしいです。評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:顧客が大手であるため収益の安定性は確保されていると感じる。 また新規
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