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ジュピターショップチャンネル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円280~1200万円47

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数47

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢34.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
470万円
(平均年齢36.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
818万円
(平均年齢49.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円550万円13
30~34歳590万円750万円10
45~49歳783万円1200万円6
50~54歳843万円1200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ジュピターショップチャンネル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的には、在籍年数に合わせての昇給となり大幅な給与の上がり幅は無い。
年収におけるボーナスの割合が高いため、業績がよければ比例して年収も上がるが、月給に関しては決して高いとは感じない。

評価制度:
もう少し、実力に応じた昇給のチャンスがあると、やる気を出す社員も多い気がするが、なかなか活躍のチャンスを感じない。

回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年1回あります。評価の仕方は、評価シートを年初に記載をして、上長
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他企業と比べても高い。面談できちんと評価していただき、昇給もあった。そ
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:数年ごとに変わるので、満足していません。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はとても高い。同年代と比べても高い方で、満足できる。ただし、基本給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年微増、査定面談によりグレードの昇格があれば増加する。もちろん降格も
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年間支給額が決まっており、16.5ヶ月で割った金額が月給となります。他に、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はある程度行くとほぼ無い。賞与あり。手当なし評価制度:昇進は出来レ
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:グレードに別による給与体系。給与体系としては納得できるが、制度がそこそ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:着実に昇給はある。賞与がとても大きい。各種手当もしっかりとした規程のも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給+残業代(1分単位でつきます)手当は交通費と在宅手当が日当たり2
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベース給与は一定額までと上限がある。賞与以外に会社全体でのKPIを一定
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 32万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与の大枠は中途であれば入った時がポイント。新卒であれば、どこの場所に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
43万円 43万円 0万円 180万円
年収 43万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ある程度長く勤めるとそれなりの金額になる。管理職にならなくてもエキスパ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は良い方だと思う。昇給はむずかしい。評価制度:昇進はほとんどない。
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は大きく基本給が少ない給与制度。しかし業績悪化により賞与も少なくな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アルバイトには時給の上昇は見込めなく、年々やる作業は増えている。評価制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カスタマーサービス部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私はコールセンターの受注オペレーターとして、所謂パートタイム勤務の為、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:会社の業績に応じて、賞与が変動する。最近はテレビの視聴者も減ってなかな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
43万円 43万円 0万円 180万円
年収 43万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給はそれなりに高い、残業代もきちんと払われる評価制度:昇進はなかな
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:短期間だったので昇給は判りませんが、残業手当はきちんと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給と年2回の賞与がある。みなし残業はなく、少しでも残業したらその時点
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かく決まっている。評価制度:おそら
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代の頃は額面の給料は高い方だと思うが、以降の給料アップの幅は微々た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は1分単位で出るし、必ず申請しなければいけない点はとても良いと思う
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎月のインセンティブはありません。年度の業績が良ければ賞与+業績ボーナ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与はありまが業績によって変動します。交通費は1ヶ月ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と評価面談はあるものの、いくら自分が仕事を頑張って成果を出しても上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら自分が仕事を頑張っても昇給するには上の階層の人の人数が減らないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が見込みではなく分単位で支給されるのは良いかと思いますが残業代目当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がしっかり出る分、年収としては少なくないと思います。その分、毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月の年2回に支給される。前年度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】その年の業績が良く、会社に余裕がある場合、期末にイン
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に業績が良かった時期だったので、給与は見合っていた。やりがいになって
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与については、経験を重ねていけば、徐々に上がっていく。ただ、最初の数
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ジュピターショップチャンネル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年約20名弱の新卒が入社するが、ほとんどの人が
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ジュピターショップチャンネル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金があります。マッサージルームがあり、安く、いつでも使えます。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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東京都千代田区神田神保町2丁目14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブはよく設定されるが、基準が高すぎて到達しないこ... 続きを見る

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