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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途入社社員は、社内のコミュニケーションを円滑にする事が上手な社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も一般職として起用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に時間を要する、特にメーカーとして製造部門との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:より活躍し実績を上げる為には材料メーカーとして原料から末端製品まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:営業の場合、製品の知識はもちろん、世界的視野で需給を把握する事が基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっと視野を広げる為、国内外の客先との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も男性と同等とは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:自分のポリシーを持っていて社内及び社外(客先及び業界関係者)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員には出来ない女性特有の細やかさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカーとして社内のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社の制度&取り組みは良いのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】より活躍する場を求めるとすれば、原材料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分に与えられた職務を遂行するにあた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】メーカー営業としてのやりがいは、あると感じます。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】大阪チタニウムは、金属チタン及び多結晶シリコンの二本柱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】チタン及び多結晶シリコンは、用途
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