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株式会社デアゴスティーニ・ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:商品開発はジャンルを問わず男女公平にアサインされるので、ミリタリーモノなど一般的にあまり女性が興味ないと思われるものを担当することもある。だがそれも本人の好奇心次第。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:実際に育児休業を取っている社員が何人もいて、周りの社員も理解し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性でママさん社員もたくさんいる。勤務時間もフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:特にないが、部署によっては終業後に社外での打ち合わせ(接待では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はとても多い。たぶん他の会社と比べてもダント
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性は多いです能力
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3.2
東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:管理職についていても育休や産休を複数回とる女性社員(正社員)... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい職場だと思う。場所にもよるがとても有給... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい雰囲気でした。結婚、出産を理由に退職す... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門2丁目2-5共同通信会館
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休を当たり前にとることができる。時短勤務もあるため、子... 続きを見る
2.9
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1DNP市谷左内町ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目4-26
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚して子供がいたら、子供の体調不良も考慮して在宅をさせても... 続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性営業は全国でも数人。私が入社した時は3人と聞いていたが、... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職を増やす傾向もあり、キャリアも積める。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数は決して多くはない。日本の企業は総じて同じ状態... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。子育て中の社員もいます。残業がないの... 続きを見る

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