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株式会社ウチダ人材開発センタのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼできない契約です。また勤務時間は早く出勤する必要が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】責任感 マネージャ職で働いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人での取り組み。チームというよりは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】学校に派遣されるICT支援員なのでひとりです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:基本直行直帰で、自分1人での仕事のため、煮詰まる前に、同じ支援員にサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】一切なし。研修室もあるが、他の部署が使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ICT支援員認定試験や、ITCE教育情報化コーディネー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ドライな人には、ドライで接する事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】学校教育用ソフトやタブレット、電子黒板等の周辺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に1・2度、支援員全体ミーティングや懇親会が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】やくだちます。リアルな学校現場の状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仲間意識が強いのと、人が良い方しかいない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人による成果重視 また、どれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性であるからというより、自分が非力なため気になる点ですが、時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人材の育成・教育を行なって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】なし。向上が認められるところでない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一部署関わることがおおく、決められた部署(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】出先でトラブルがあったばあい、ヘルプデスク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】意外と親会社(内田洋行)との絡みも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】教育委員会が決めます。それが会社に連絡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。というより、行うことがない。上記
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】あまり充実してません。研修設備はないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。その場その場で、クライアント(先生)の要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】会社の代表として赴くが現場では1人のため対応は自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ブロジェクトの一員として現場へ行き個人で取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】支援員仲間同士は、LINEで繋がるなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】職場に行けば、ほぼ一人なので自由といえば自由である。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事に関しては、依頼内容にそうだけなのでなんとも言えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣ですのでなんとも言えません。仕事があるときとな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特にミーティングなどでは、営業からサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見を提案しやすいが、他部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に先方と相談して決めて上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。ほとんど、一般社員および、決まった部長のみと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】情報交換を目的にする会議が月に1度。あとはメーリングで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業会議・部門会議・課会議・半期会議・目標会議・期会議
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