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株式会社阪急阪神エクスプレスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:部署によるが、子供を育てながら働くのはかなり困難。時短勤務可能
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務に関わらず繁忙期は休日出勤、残業は当たり前に行われてい
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月27日
女性の働きやすさ:子育て中の方は、時短勤務にしていたり、お子さんの行事や体調不良
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月17日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりとれ、その後の職場復帰もできる環境である。
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っていると思う。女性の時短勤務も可能。女性
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が圧倒的に多い。休暇は部署にもよるが、比較的取
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が極端に少ないです。休暇が取りやす
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主計・財務/ なし

2.8
口コミ投稿日：2020年07月08日
女性の働きやすさ:育児休暇取得後は、時短勤務が可能。基本残業不可だか、部署によっ
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：課の雰囲気によっては、時短の人が時間になっても周りは助けること
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株式会社阪急阪神エクスプレスの女性の口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)
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