回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日出勤はほぼなし。職種によっては交代で出勤することがあるが平日休み等のシフト制となる。
取引先の都合(どうしても土日祝日などの対応が必要)でない限りはない。また、休日出勤した場合は原則、振替休日を取らなければならない。
出勤時間はフレックス制度あり設定されている基本の就業時間以外であれば遅出、早帰りが可能。
残業は会社として減らす方向であり、早帰りの日をつくるなどし週何回か定時で上がる日を設定している。
産休育休に関しても男女問わずに取りやすい。男性の取得率は高くないが取得する社員も出つつある。
有給休暇は取りやすい環境。特に理由なども必要なく申請次第で取得ができる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、パソコンは1人一台、ノートパソコンと通信機器が貸し出されており、電波があるところではリモートワークできる環境が整っている。在宅勤務にかんしても申請次第で活用することができる。
また、オフィスに出社せずにその日の予定次第では、直接現場へ直行することができる。時間帯により直帰した方が効率的であれば申請により直帰が可能。
時短勤務に関しては遅出、早帰りなど保育園や小学校、児童館、学童保育の送り迎えの都合に合わせて設定。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助や寮は全国にあるそれぞれの支社によって異なる。社員持株会があり、自分が決めた額が毎月の給与から天引きされている。退職金はある。
オフィス環境:
全国に支社があるが、それぞれの支社の中でもさらに拠点が分散されており、それぞれの拠点によってオフィス環境はかなり異なる。支社内で細かく分散された拠点は、公式HPに載っていないところの方が多いが、HPに載っている拠点は大体自社ビルもしくは高層ビルのフロアを間借りしていて、オフィスは綺麗でフリーアドレス(座席がないオフィス)である。
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