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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいる。ただ、今まで見た管理職の女性は独身だった。現在は不明。

産休育休制度や時短制度はあるし利用している女性は多数いるが、時短であっても業務内容は変わらないのでがっつり現場で働くことになる。正直働きやすいとは思えない。
在宅勤務(コロナ対応)やフレックス制度があるので案件を上手く捌ければ融通は効きやすい。が、客先での打ち合わせや作業もあるため、外出日に子供が熱を出したりすると可能ならリスケにしてもらうか、他のメンバーに急遽対応してもらわないといけなくなったりするので気まずい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:自分が働いていた支社では女性管理職の登用はほぼ無かった。営業職
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:最近女性管理職の登用を積極的に行っているので、以前より増えてい
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も一定数いるが基本的には男性が多い若いうちに産休など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。ただ、女性管理職は非常に少なく、役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。営業職はお客様の都合
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休や育休などから復帰した方は時短で働けますが、希望の部署へ行
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回答者: 女性/ FTF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:あまり思わない。制度として育休・産休はあるし活用している人もい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の方が多く、看病休暇やフレックス、テレワー
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だとは思う。有休や早上がりが本当にしやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して働いてる方が多くいらっしゃいます。復帰後の
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回答者: 男性/ アカウントSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、女性も男性と同じように働き、同一の賃金体系であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。あってもスタッフ部門。スタッフ部門の女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を経てもなお活躍し続けている女性社員は多数見受けられ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:社風的には非常に女性が働きやすい環境だとは思う。最近では育児休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:育休がとりやすい・時短勤務しやすい点では女性は働きやすい。しか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに取り組んでおり、女性の管理職登用が増えてきてい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京統括東京マーケティングサポート部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:前向きに取り組み中だがまだ女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:私の周囲では、女性でも出産や育児で辞め方はおらず、休暇取得後に
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回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人が多い。女性にとっては働きやすい環境な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:部長課長職などは女性だが経営陣は男性のみ。そもそも課長職で女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすく、休暇も好きなときに取ることが可能です。お子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:営業であれば、男女関係なく正当に平等に評価される環境だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性は出産後は世帯主でない限り、辞めるか、可能なら部署移動して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:営業職であれば管理職登用あるようです。事業所や部門での違いはあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:以前の女性は結婚して会社を辞める方が多かったが、産休制度等を活
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回答者: 男性/ 法人に対して自社品他社品問わずソリューションの提案活動を行う/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職は増やそうとしているのがよくわかる。産休・育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:私が働いている拠点には女性管理職はおらず、まだまだ昭和時代の風
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、そこが会社の課題でもある。職種にもよるが休
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。時短勤務は積極的に活用ができ、リモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の制度が整っており、働きやすいと思う。営業
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回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休はとりやすいと思います。時短勤務やフレックス、在宅勤務など
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極採用されつつあった。当然優秀な方も登用されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、早退・休暇を取ると営業の場合その
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回答者: 男性/ システム、複合機の販売とメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:増やそうとしている。しかし適正な人材は少なすぎるこのままでは適
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