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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月03日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休みです。ただマネージャーは土日も出社している人が
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:生き残れていればITの知識や新規開拓営業のノウハウはある程度
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:PC起動で勤怠が管理されるので基本的には残業は許されない、が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業は20hない程度、比較的少ない。長期休暇の取得も可能で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:仲が良い。職種も多く職種間でのコミュニケーションも
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:住宅手当が1万5千円ついていた。オフィス環境:フリーアドレスが導入され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待よりも、自社プロダクトに愛着をもっている人は
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しITの知識などを駆使した営業をするのかと
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:元営業の女性社員が結婚、出産などを経て事務職でいたりするので女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月07日
成長性・将来性:東京23区が営業エリアとはいえ、複合機事業しか収入源がなく、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が常態化している。社長はサービス残業は絶対に許さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:市場ごとに営業が分かれていて、その営業も大抵は新規開拓と既存顧客担当と
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休を経て復職する方が多い。時短勤務へ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:年々福利厚生が削られていってる印象。元々の福利厚生が良かっただけに経費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:人は良い。体育会系の社風で先輩社員が親身になって相談に乗ってくれる。後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はいいと思います。営業の場合での回答となりますが基本給は低いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としては給料が下がる一方であり、インセンティブの減額がここ最近は著
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:45就業時間で、コアタイムとして9:00~1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝日は確実に休める。 稀に、設置が入った時などは休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長性・将来性:競合他社が多く、コスト重視の商談になりつつある業界です。将来性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がしっかりしている事だと思います。 土日祝休みはほぼ保証されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:有給休暇をしっかりと消化できること。ただし部署、特に営業部によって違い
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。相談もしやすい。部署によって環境は異なるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は1時間。それ以外の時間も割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分から仕事を取ってこないと何も得られないので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間を制限される割業務量が増えていくばかりだった為に、サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。入社時は世間並だが、驚くほど昇給しない。家族手当は一律1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客の課題解決に貢献できた時。モノ売りではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】スタッフ系もエンジニアも、基本は営業部に責任を被せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩が多く、不公平だと思って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修といったものはない。自分で考え、キャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスがあり、皆取得するため便利。自分で計画的にスケジュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ないため、女性管理職のレベルは低い。事務職の方が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:上司部下、同僚、職種問わず話しやすい雰囲気。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月29日
成長・キャリア開発:人を育てるのが得意な会社。礼儀から様々な物事の考え方までをし
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