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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署によってカラーが大きく異なるため、なんとも言えないが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにうるさい。取り決めが多い。体育会系。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:旧富士ゼロックスのような自由闊達さは薄れていっている。組織
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:若い営業は小さい企業のリストが多く、なかなか成長の機会が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:営業会社という視点から考えると比較的穏やかな人物が多いよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する土俵はあまり設けられていない。営業活動を工夫したり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:the 営業であり、リピート先を何件持っているかで、売れる
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション営業/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:お客様のビジネスの発展の為にイノベーションをおこす支援をし
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回答者: 女性/ 専門技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:新しいこと、先進的なことをやりたいなら、中央に行くこと。地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:「イノベーション」を重視しており、各社員にもそれが求められ
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回答者: 男性/ システム、複合機の販売とメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:経営陣は風通しを気にする。話題次第組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:やや保守的、過去の成功体験に縛られている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グラフィックコミュニケーション営業統括部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い会社組織体制・コミュニケーション:最近の
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回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:色んなプロジェクトに参加させられますが、評価がされません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:古い体制である縦割社会のため他部門との連携がしにくいと感じ
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:いいひとが多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的には半年ごとに目標値が課されるため、そこを達成するた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:旧富士ゼロックスの販売子会社のため、複合機の半年目標値から
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い。男女比は半分半分くらいだったが、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く助け合いの風土があります。その一方で熱量高く
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ Mgr

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:元は自由な社風だったが、富士フイルムのガバナンスが効くよう
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:ポジティブ組織体制・コミュニケーション:仲の良し悪しがあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:メーカー、各地域販社が統合して、もはや訳がわからなくなって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:かぜとおしはあまりよくありません。いっぱんてきなタテシャカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列制。年寄りに多いパターンは働かずに声を大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織体制が根付いており、チームワークで仕事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:部長までは意見が言いやすく風通しはいいが、そこから先経営陣
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:昔はイケイケドンドンで伸び伸び仕事が出来たが、今や富士フイ
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:富士フイルムホールディングスとなったことでコンプライアンス
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系的な要素が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、コミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系実力主義組織体制・コミュニケーション:あるいみみん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:私の所属する部署は人間関係が良好であり、上司への相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくなく、経営陣も一般社員と気軽にコミュ
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと考えられるが、配属先にもよる。組織体制・コミ
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