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ヤマサ醤油株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:
住宅補助が大きい。地方になると、月5万円ほどもらえ、首都圏だとそれより少し多く補助がもらえる。
また、退職金制度もしっかりしている。

オフィス環境:
これといった特徴はなく、いわゆる普通のオフィス。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:入社して4年間(現在は寮の取り壊しに伴い2年ほど)は汚く狭い寮で暮らさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:全国転勤が基本となる営業職であれば他食品メーカーと比較しても厚い住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:通勤手当は基本的には全額出る。自宅から2時間以上かかる場合は住宅補助が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:総合職であれば転勤先で住宅補助制度があり、月額家賃の15,000円の負
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:寮は古いがその分家賃も安い。世帯を持つと新しいマンションになり、家賃補
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:独身寮や社宅、住宅費補助などは結構充実していると思う。社員同士の旅行に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:家賃補助が手厚い。従業員同士の旅行で旅行補助も出る。オフィス環境:良く
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回答者: 男性/ 製造本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は出る方だと思います。オフィス環境:醸造の現場作業者の作業環境は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
オフィス環境:人間関係がよいです。ざっくりいうと総合職と現業職の2種類があります
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
オフィス環境:研究職は、定期的(1箇月に1回)、研究発表を強いられますので、何ら
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:非正規には退職金がない。無期契約にならないと財形貯蓄もできない。昇給は
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回答者: 男性/ 原薬の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 医化事業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:有機契約は最低限の福利厚生しかない無期契約社員に上がれば財形貯蓄など福
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 醸造課

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
オフィス環境:立地条件はまあまあいい方建物に関しては古すぎていつ壊れてもおかしく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:正社員には寮が多少あります。住宅補助や通勤手当は多少出ます。契約社員に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:基本的に流れ作業。重労働。おかげで、だいぶ筋力がついた。夏場、すご
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:よくよく考えてみても思いつかない。派遣で退社時間が決まっていて、残
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福利厚生:確定拠出年金へ移行オフィス環境:東京下町に近く飲食店多い... 続きを見る
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