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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
仕事の能力と人間性を評価されるが、比率的には8:2くらいの割合です。
人間力向上の一環として勉強会があるが、そこが伸びても技術力はあがりません。
しっかりとした研修体制があるわけではないので、自身の努力が大事になります。

成長支援制度:
資格の取得やセミナーなどは上司によってはフリーです。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:創業者である社長の経営理念研修を1日費やして新卒、キャリアともに実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的にOJTに偏っているので自分だけののスキル・ノウハウが
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3.7
福井県越前市
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3.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:契約社員としてある部門の事務をしていました。最初は同じ契約社... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】いい意味でも悪い意味でも同じ作業... 続きを見る
3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが、裁量は... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】社員による勉強会としては... 続きを見る

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