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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと思う。休みが取りやすく残業もほとんどしてい
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:中部電力グループという強みがある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:閑散期であれば長期連休も取得できる。有給とは別に、フリーオブ
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回答者: 男性/ 計測関係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:協力会社、取引先などとの交流が多く、またその会社から、ヘッド
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。住宅などの補助がしっかりしているので良
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:福利厚生は中々良い。住宅補助は持家は無し。借家なら出る(3割程度)。通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、2ヶ月分以上あるが、経営状態によりすぐに下げてくる。下がっ
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設工事や発電所のメンテナンスに従事しているため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:最近は電力事業に進出しているので、それが軌道に乗れば大きな成長が
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:人がお金を稼ぐ会社なので、社員間で力を合わせて頑張ろう、の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:先輩や上司から叱られることもあります。 また職人さんから怒られることもあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いです。多様な働き方支援:職種的にリモートは不可
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:入社年数や経験職種によって基本的なキャリア向上するための教育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:慶弔金(会社、共済会)が出ます。 また、妊娠中の特別休暇、子育て中の休暇
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は遠方への出張もなく、住宅補助も男性社員より多く出るため非
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場の人たちの中には深夜呼び出しや、残業を多くされる方はたく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に加え、積み立て休暇(残ってしまった休暇が年間5日分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:技術力、コミュニケーション能力、営業力、現場での知識向上、職
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:現場作業において現場および品質管理が高品質である。事業の弱み:協力会
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:発電所に深く関わるため、インフラ業に携わっている責任・達成感を感じられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:電力自由化で、親会社はカンパニー会社と して分社化しており、競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には有給も取りやすい。個人的には有給消化率95パーセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:業界として先行きが不安だが、打開策を見いだせて無い感じがする。こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:経営陣は、本社にいる人としか関わりがなく、現場で仕事している人とは話を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:現代の生活には欠かせない電力の安定供給のために発電所のメンテナ
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:財形等福利厚生は充実している。オフィス環境:ほとんどの事業所に食堂や売
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業により給料を確保する体制がいまだに残ってますが、残業が少
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:親会社と当社の業態(電力、建設)は女性管理職登用が全業種平均を
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:危険作業が多い。やはりプラント関係なので勤務地が
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性が働くにはまさに理想の会社だと思う。事務職なら土日は確実に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:中部地方中心とあったので入社したが、全然中部地方
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は東海地方の発電所メンテナンスがメインとあ
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性にはぜひお勧めしたい企業である。土日休みが確実で、福利厚生
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:発電所のメンテナンスと聞いていたが、自ら作業する
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回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性には働きやすく育休も取りやすい。休日出勤はほぼない。女性に
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