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ダイヤモンド電機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:主要製品がエンジン点火プラグなので、その分野では一定の競争力がある。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトの状況によっても異なるが、40時間を超
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 30万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:数年前より昇給無し、ボーナスなしが続いている、またある程度の年齢過ぎる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:風土は悪くなりつつある。働きにくい組織である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、今も模索中といった感じがします。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っていると思います。しかし、近年になって、徐々に福
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は他の会社と同様に役職に応じて与えられます。設計部門の役職に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、基本的に年2回支給されることになっています。ただ、会社業績により支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:私は利用していませんが、持株制度はいい制度だと思います。福
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーを必ず確認してから入社してください。祝日は基本
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:若手にはグローバルで活躍するチャンスはある。働きがい:個人次
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットなどで調べれば分かるが、この会社はコンプラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:ほとんどなし。オフィス環境:本社は典型的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:今後の改善に期待
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の弱み:点火コイルが主力事業であり、今後の電気自動車への転換の流れに乗れるか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休復帰などもできる環境で悪くない。育児休暇はできるのかわから
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
オフィス環境:前は梅田一頭地のビルを使用していたが売り払われた。現在は古くあまり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:教育制度はないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が殆ど無くなった。休日出勤もたまにしていたが、今は無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やり手の社長になったのは良いが、元々居た社員の給料は上がらなくなったし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:8~10時間フレックス制なので、コアタイム以外は好きなように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:同じ部署内であれば話しやすく聞きやすい雰囲気がある研修等も希望を出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:建屋が古いため人が歩くだけで揺れ、集中できないまた、人が多いため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:一部の人の残業時間が多くなっているノー残業デーもあるが、ほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:女性社員は家賃6~7万円程度のマンションに7000円で住める。しかも9
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:在籍当初は組織改編が月一であったため、引き継ぎに非常に苦しむ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:長年勤務されている方が多かったが、おかしくなったと中からは退社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:パートの人も多く、それぞれに見合った業務をこなしていると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:最近は整理整頓されてきており、見栄えが良くなってきている。ルールも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部長以上の管理職は全体の経営を考えて、働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】のんびりしているところ。危機
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回答者: 男性/ 組込ソフトウェア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:開発アイテムの締め切りが近い時は残業や休日出勤が増えることも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:製造現場の人間はトラブルが有ると深夜だろうが呼び出しがある。  
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回答者: 男性/ 組込ソフトウェア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:横の繋がりは強いが、経営陣との大きな壁が存在するので、新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:製造部門の人間は生産数量の関係から休日出勤等が当たり前の時が
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