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ダイヤモンド電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:風土は悪くなりつつある。働きにくい組織である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、今も模索中といった感じがします。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部長以上の管理職は全体の経営を考えて、働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】のんびりしているところ。危機
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回答者: 男性/ 組込ソフトウェア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:横の繋がりは強いが、経営陣との大きな壁が存在するので、新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:どの会社でも同じだと思うが、エンジニアの傾向としてどう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:部署によりけりですが和気あいあいとした雰囲気があり過ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:取り組み自体がどれくらい浸透していくか、また先見性があるかは在籍
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:新社長に変わり社内に勢いがついていると感じていた。取り組みも徐々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ダイヤモンド電機に入社しましたが数年前に子会社のダイヤ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月09日
企業理念の浸透:毎日朝礼で社是と経営理念を唱和をおこなっているので社員みんなに企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】以前は残業も多くサービス残業も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は特に気になることはなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に良くもなく悪くもない普通の雰囲気だ
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