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日東電工株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性は、割と独立してサバサバしている感じの方が多かったので、と
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回答者: 女性/ 業務改革本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:育児時短など制度は、充実しているし取得している人も沢山います。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は非常に少なく、特に技術などだと社員自体も女性が少
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:メーカーなので女性は少ないですが、最近ではDE&I推進に非常に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりに居るように感じる。休暇制度も整っており安
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、有給休暇もとりやすい。フレックスタイム制の
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性を大事にしている風潮はある
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:完全に平等だとは言えませんが、女性でも努力してある程度成果を出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:有休、産休、育休は取りやすいですが女性の多い一部の部署以外は、
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため、男性と女性でどう評価であれば女性を登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:良くも悪くも大切にされている点。業務内容は変わる可能性がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:上司や部署次第では活躍は可能。運もかなり必要ですが、女性
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は低い。休暇は比較的に取りやす
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