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日本板硝子株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:高機能ガラスはニッチトップの製品が多いが、新規開発には及び腰な感じも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業展望:建築や自動車ガラスはコモディティ化が進んでいるため価格競争が激化してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:普遍的に必要とされるものを扱っているためなくなることはない。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:やはり従業員に対しての貢献が少ない。要するに給料が安い。地方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:建築、自動車業界にとって必要なものであり、貢献している。浮利を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:安定性があるといえばある。業績悪いが、今の経営陣ならそこそこいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:機能材料事業部門が競合他社と比較して魅力ある、将来性のある事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:株価の長期低迷に代表されるように、市場からの信用度が大きく低下し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:このフロート硝子の体質が特にピルキントン買収で先祖返りしてしまい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】非常に大きい。勿論、上司次第の部分は存在するが、全般的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務をジョブディスクリプションの中で明確に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】社に業務の標準化が遅れている。業務そのものの手順書類は余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】このように事業部長までのレベルとは顔を合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属上司には結構、親密ながあると思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒者と同様に入社数年間は評価を部署全体で行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しかし、それが全社的なレベル成ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:やはり将来の成長が見出しにくい産業です。よって、常に新規事業の開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:6年前に英国の硝子会社を買収したが、実際は経営権を譲渡したような状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】非常に難しいと思える。どのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非常に少ないと感じる。役職者とはどのレベルを
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:適正部署へ配属される限りは、問題なく仕事を数進められるでしょう。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】家内の飲み会は今でも非常に活発だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社に対しては、特に差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】事業所のスポーツ大会は年に1回、部の旅行は1回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:一般業務は殆どその個人に社員の裁量に任されている部分が多いです。提案も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:事業の将来性がどうかの一言に尽きます。硝子産業は既に成熟産業です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門分野の方は活躍されている方がいらっしゃる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずます、良好。特に表面的な軋轢などはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:新しい業務に付いても簡単な引継ぎはありかもしれませんが、その業務に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:基盤事業のフロート硝子事業はなかなか国内では新規参入が無いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:中途入社社員を沢山採用していますから、それらの中途社員が初めから肩
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2.8
大阪府和泉市テクノステージ3丁目4-5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【仕事の取り組み方】必死でやっても終わらない・・・仕事量が多... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
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3.0
兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1-21
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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兵庫県尼崎市
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雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】社員さんも仲良くしてくれて、... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:ニッチな産業で介入されにくい。事業の弱み:EV車への転換が主... 続きを見る
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愛知県知多郡武豊町由良海運(株)衣浦出張所内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】賃金はかなり安い。 人の入れ替わ... 続きを見る

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