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日本板硝子株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署次第。若手が少なく、実働部隊へのしわ寄せは大きい。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるが、入社当時と比較するとかなり改善された。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期を除き長くはなく、ワークライフバランスはとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:今は昔ほどではないが、研修や社内ローテーションなどもあり、社員教育はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日を増やしても仕事に支障などないのだから、いっそのこと休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などほとんどなく、普通に勤務できる。自分から仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:昔ほどの教育がないように思える。外資ほどの自由度もなく、かといって教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】交流を深めるどころか、人間不信に陥る社員が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:スタッフクラス以上では欧米人の残業についてはほとんどされてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:とくに欧米人は、月度、四半期の決算準備時期でも1週間程度の長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇日数、取りやすさなどについては、他企業と比較しても良い方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:職務配分が多く、残業時間の規制が入ると人によっては、職務の消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
社内制度:ジョブチャレンジ制度がある。これは、新しい仕事へ社員が自ら手を上げて公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:但し、残業規制の関係から、繁忙期はやむなく残業をせざる得ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は、業績に関係なく継続すべき。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
社内制度:公募の後の動きが全く表に出てこない。応募して最終決定に至るまで何も見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土曜日は完全休日。休日出勤は生産現場の方はある可能性が高いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に定められた休暇取得は出来ます。但し、工場にの生産ライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり聞かない。以前は、事業部主催の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:予算生産時期は、休日出勤(サービス)の機会が増えます。月度単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:ややもするとこれらの制度の実施で各社員の機能が低下しているかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業が多い場合は、その時間を縮小するように指導が入るので、過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】このような状態では、社員の資質アップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:きちっと付けられた残業時間にに対しては、きちっと残業手当も払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】殆ど今は何の支援制度もないと聞く。(や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:社会的新システムが出ると過ぎに飛びつきます。結構、世間レベルで
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル 12F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
愛知県名古屋市中区橘1丁目16-37
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建材部の営業は基本的には休みはない。土日サービス残業も当たり... 続きを見る
2.8
大阪府枚方市招提田近2丁目7
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.2
三重県松阪市
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回答者: 男性/ スパッタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スパッタ
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千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社 千葉事業所内
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
東京都品川区大崎二丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研究部門は、フレックスタイム制度を取り入れていて、10時から... 続きを見る

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