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株式会社万代の女性の評判・口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1151件掲載中。ライトハウスは、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：新入社員には、手厚い研修、教育がしっかりあります。また、スキルアップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：体力面でしんどい部分もあるので、それをどう乗り越えられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：肉体労働が厳しいと思います。スポーツ女子でないと厳しいかと。私

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：休みは月に何回と決められていて、休める店舗は良いですが、人手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

オフィス環境：休憩室が広く、パートナーさんが各々快適なようにしているので使いやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

オフィス環境：社員だけが仲良いって訳でもなく皆が仲良い所理由は、ただ仲良いだけで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：育休・産休制度に力を入れており、制度を利用している方もいる。社

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:良くも悪くも考え方が古い会社であるなと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

事業での社会貢献：ファミリー向けのイベントは未婚で子どものいないの若手社員には響

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：生理休暇があるのにみんな取らない。何故取らないか、あまり休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：時短勤務は、6時間～7時間で選べます。育休や産休も法律以上の制

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

勤務時間・休日休暇：残業も月間で最大が決められており、それを超えると始末書が必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：バックヤードや荷受け場での作業は意外と体力を使う仕事が多いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

事業での社会貢献：会社が協賛となってファミリー層向けのイベントを南港などで定期的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

雇用の安定性：中途入社者はあまり見かけない感じでしたが、元々アルバイトをしていて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：仕事内容も、店舗や部門によって様々ですがひとつ言える事は、企業説明会で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：繁盛店や人手不足の店舗に配属されれば、チーフが公休出勤なんて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年2回の賞与と決算賞与の合わせて3回支給されるため若手のうちから

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間中は繁忙日であれば目まぐるしいが、休日は調整しやすい

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

事業の強み:スーパーマーケットとという業界はコロナ禍でも強かったが、働き方を改善

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：基本的に月9日から10日の公休があり、計画年休が年5回ありま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:入社3年目まで、定期的に導入研修がある。1年目では入社時に全

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

オフィス環境:店舗にもよるが休憩スペースしか個室がなく、上司との相談事などしにく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は30歳女性で手取りで400万円あり、平均以上ではないでしょうか。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:残業が多いので、ライフバランスは取りにくい。新店舗オープンで既

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新入社員には、細かな研修日程が決まっており、細かい研修がなされていま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：配属される場所や部署によって異なる。店舗に配属されれば、その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：人手が足りている店舗では、基本的に社員は売価チェック、売場作成、品出し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：総合職の為、男性と全く同じように昇進していけます。レジ部

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また、店舗パートも女性の割合が多い。産休・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：実際に育児・産休制度を取ってるいる人の話を聞くと、まだ育児・産

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：結果に結びつけば、それまでの課程は、個人に任されているので、基本のルー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：私の店舗は改装したため、トイレは綺麗です。またcsという方が毎日清

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：育児・産休制度は取りやすい方だと思います。実際に育児・産休制度

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