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回答者別の社員口コミ(ダイハツ工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:必ず衰退します。電動化、自動運転、コネクテッド。完成車メーカー最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、時短制度を導入し、社内に保育所を作ろうとして
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】組織的にはやってません。残業
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:2016年にトヨタの完全子会社になったので、トヨタに売られない限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義ではないので、適当に仕事しててもそれなりにもらえます。グローバ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:トヨタ完全子会社で、今のところ安定して利益をあげられている。激戦と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:部下に勉強しろと言う割には、管理職は大して勉強していない。管理職向けの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:海外法人で働くチャンスを与えてくれている。語学研修制度やTOEICの対
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:ます、保守的で古い価値観を引きずっている中間管理職層を一
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途ならではの考えをきちんと持ちながらも、極
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】脈絡なくいろんな仕事をさせられる場合があるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職級に見合った額だと思いますが、ランクによっては残業代稼がないと厳しい
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