Item: マンション立体駐車場メンテナンス株式会社
Rating: 1.0
Author: 男性 / 機械整備士 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工務部

3.5

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:
営業は、受注次第で昇格昇給するのでやりがいはあると思います。事務職は、定期昇給以外中々上に上がっていくのは厳しいかと。

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回答者：男性/ 機械整備士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

1.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:工務部では、移動式クレーンや溶接などの資格取得支援があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：今は、研修という制度がありません。中途採用によって、人材を増やしてき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社歴が私以上に長いのが社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業会社の割には、数字に対しての詰めが甘いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】サイボウズを活用して情報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社内掲示板を利用して直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が山盛りな上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業は個人の裁量が大きい。現場は社長の言われるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】内容次第。決済は社長がします。しかし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎朝、営業会議と、10月と４月に全社会議があります。全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】福岡で東京の事務処理もしているので、営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めるが、顧客の都合で動く。だか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易いと思う。しかし、アイディアを求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】収入アップを考えず、ただ仕事をしたいなら、それが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事が多すぎて、チャレンジはなかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目先の仕事がありすぎて、キ

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会社名	マンション立体駐車場メンテナンス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.opensystems.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目3-16グラフィックメゾン舞鶴3F

従業員数	70名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山田洋之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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