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株式会社コングレの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
945件株式会社コングレの口コミ一覧ページです。株式会社コングレで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを945件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コングレへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月23日
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ チーフディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ チーフディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ コンベンション運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ チーフディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 案内/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 男性/ 受付事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職なし
2.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 回答なし/ 受付、一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 事務作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コングレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、出身業界もバラバラなのでいろんな人がいる。悪く言うと、みんなプロジェクト単位で動いている会社なので組織としてまとまりがない。ある程度、自分で仕事を進められる人にとっては居心地が良いと思う。
組織体制・コミュニケーション：
プロジェクト単位で動いている会社で、予算も何でもプロジェクトから支出されるので組織間の壁は厚いと思う。秘密主義というか組織主義なのでノウハウも横で継承されることがほとんどない。会社としてマニュアルが存在しないので、みんな自己流や感覚で仕事を覚えている。そのあたりの割り切りは必要。会社はそこに課題意識を持っているので社内SNSのようなサイトを作ったり、フリーアドレスを導入するなどしてコミュニケーションを促す仕組みを作ろうとしている。
ダイバーシティ・多様性：
社長も女性なので、男女差というのは全くない。外国語を必要とする仕事が多いこともあって、外国籍の社員も在籍している。会社として特に何か取り組みしていることはないと思うが自然とそういう社風があるように思う。