口コミ投稿日:2022年08月17日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 回答なし/ 受付、一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 運営スタッフ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ 館内スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 接客、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 男性/ 運営ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 受付、案内/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年03月27日
口コミ投稿日:2020年03月27日
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンベンション/ 係長
1.1
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月12日
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7-17KAKiYAビル 8F
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年から年間休日が110日から120日に増え、一般社員は問題...
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2.8
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビル 21F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業多かった。終電間近までというのはザラだった。それでも、土...
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3.0
東京都日野市日野台1丁目3-10
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇ですがとりあえずは法定通り頂けます。
ですが雨などで... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区桜町1-25
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種や時期によって残業時間や勤務日程は異なるが、現在はほぼフ...
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3.3
石川県金沢市神田2丁目2-29相互神田ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:帰る時間が遅い。その為、仕事終わりの友達とのごはんや、休日の...
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4.2
東京都千代田区神田神保町25-3北沢ビル8階A
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3.5
東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟2階2a
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本部勤務であれば、カレンダー通りお休みが取れるし、有休も長期...
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3.1
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給の中に見なし残業が30時間入っており、割りにあわない。...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:契約社員なので希望休は基本通ります。調整などの相談もあります...
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株式会社コングレのカテゴリ別口コミ(864件)
株式会社コングレの回答者別口コミ(125人)
- 施設 / なし / 契約社員 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月08日
- コンベンション運営 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年02月24日
- 小売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月21日
- なし 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月10日
- 運営スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コングレの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今のところ土日祝はお休みできている状況。たまに連休や年末年始は忙しくて自主的に出勤することがあるが、テレワークが認められているので自宅で事務仕事をするだけで済む。もちろん振替休日を取ることは可能。良くも悪くも個人裁量が大きい職場なので、大きいプロジェクトにはまれば残業が続く。閑散期に有給を使うのは全く自由。法律で年に5日の有休取得が義務化されたが、ちゃんと取れていないと人事からずっと督促くるので取得管理はきちんとなされていると思う。
多様な働き方支援:
コロナの時代になってからテレワークが導入された。現場の仕事の方は少々難しいみたいだが、内勤の職種に関しては週何日かはテレワークで業務ができる。割と個人主義の職場なので自分の調整さえできるのであれば自由な働き方でも許される気がする。スタッフに関してはフルタイムからパートになった人がいたり、柔軟に対応してもらえると思う。あくまで上長次第なのと、自分が仕事ができることが大前提ではあるが。