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株式会社メガチップスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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その他
女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間は自己申告制ながら、カードゲート通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:幕張事業所のある幕張テクノガーデンは、1990年の開業。築年数は2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:年に一度創立記念日で休日がある。夏休みは、会社が定めた日に一
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休で復帰されてるかた
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月31日
成長性・将来性:任天堂製品のメモリを扱っていて、その売り上げに大きく業績が依存し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二度、直属の上司との面談がある。 評価内容は仕事の成果に対して、自己
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月29日
教育・研修:新入社員研修は半導体についての知識を一通り勉強した後、それぞれの部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月29日
福利厚生:新入社員の間だけ社員寮を用意してもらえるが、その後の社宅制度や家賃補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。 部署にもよるが有給は比較的取りやすく
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2.7
口コミ投稿日:2016年09月29日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は一応、ノー残業デーと指定されているが、ほとんどの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてくれる上司もいるし、言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に理系の会社なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員から見て契約社員は特に業務自体に大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】基本的に、同期や仲の良い仲間内以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐになじめると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】1年に1度、大阪本社と幕張との合同決起会があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと思います。私は千葉の幕張にいますが、経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。特に派閥みたいなものはなく、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人プレーに任されています。したがっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】設計ツールの使い方などは
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