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株式会社メガチップスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:食事手当や語学支援の手当などは非常に充実している。遠方の若手社員向けに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:長年培ってきた任天堂の事業が会社の経営の根幹を担っており強固である。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、完全フレックス有給も比較的取りやすいと言うことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい会社で、年齢、役職等関係なく、会長でさえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:最近非常にボジティブアクションの一環として女性社員の登用を行な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 1万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夏賞与は、業績変動給が加算され非常に充実した月数分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:役職にかかわらず、全員が56歳から給与が25%カットと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:技術系の女性はとても重宝されるので、在宅勤務も可能。役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:特別扱いは不要であり、平等に扱ってくれればよい。女性は業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:よくも悪くも、創業当時のビジネスモデルを踏襲している人たち。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:元はベンチャーカルチャーだったが、昨今は割と保守的になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:持株会あり。その他住宅補助もあり。割と要望も聞いてもらえるかと思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:割とバランスは良いかと思われる。まず終電を逃すことはない。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:上記の通り、女性も活躍しやすい。離職率も低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:ある程度年次もあるが、基本は実力があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力主義なのか成果主義なのかはっきりしないところがある。社内的な力学に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:概して年休は取りやすい雰囲気にある。繁忙期に有給休暇を取得す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:OJTがメインで基本的には体系的な教育、研修はない。創業者である会長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
事業での社会貢献:人命を救う、夢を実現する等のいわゆる夢のある仕事ではないかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署間で若干のばらつきがあるかもしれないが、基本的には長時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長性・将来性:業界で高いシェアを持つ製品、大口顧客を持つ2つの屋台骨的な製品群
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ながら、個人の評価によるが、同業種の前勤務先と比べて高いとは思えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:少なくとも、自主的、積極的な取り組みをするものを阻止するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
福利厚生:外部の福利厚生サービスを使っているのみで、多くを期待することはできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
雇用の安定性:業績が悪化した際にどうなるかは定かではないが、雇用を守るというのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:何にやりがいを見出すかに大きく依存するが、給与面での見返りに少しでも期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署間のばらつきはあると思うが、業界標準というところではんし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
会社の安定性:屋台骨に支えられ、短期的に業績が悪化することはない。中長期的に新事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:任天堂への依存度が大きいのでそれから脱却できるかが鍵。監視カメラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はとてもしっかりしている。年2回行われ、評価シートを使って
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