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回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速有線通信/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金はありますオフィス環境:執務スペースは十分な広さがあると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力主義なのか成果主義なのかはっきりしないところがある。社内的な力学に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:任天堂への依存度が大きいのでそれから脱却できるかが鍵。監視カメラ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LSI事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:事業部毎に業績に反映した賞与になる。手当はほとんどない。昇給も非常に厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:コアタイムの無いスーパーフレックス制。就業時間が一日単位ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はとてもしっかりしている。年2回行われ、評価シートを使って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LSI事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:社員持ち株会あり。退職金はない。確定拠出年金はあるが、大した額にはなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月29日
教育・研修:新入社員研修は半導体についての知識を一通り勉強した後、それぞれの部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:概して年休は取りやすい雰囲気にある。繁忙期に有給休暇を取得す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい会社で、年齢、役職等関係なく、会長でさえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
入社理由・入社後の印象:所属していた会社がメガチップスに吸収されたため、転籍した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月29日
福利厚生:新入社員の間だけ社員寮を用意してもらえるが、その後の社宅制度や家賃補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、退職金はない。前払い退職金制度がある。オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月例給与は基本給・給食費補助・時間外手当てで構成され、家族手当や住宅手
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップから成長した会社なので、良くも悪く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間は自己申告制ながら、カードゲート通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:OJTがメインで基本的には体系的な教育、研修はない。創業者である会長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。 部署にもよるが有給は比較的取りやすく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてくれる上司もいるし、言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:幕張事業所のある幕張テクノガーデンは、1990年の開業。築年数は2
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったと思います。働きがい:当事者意識を持って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:年に一度創立記念日で休日がある。夏休みは、会社が定めた日に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
事業での社会貢献:人命を救う、夢を実現する等のいわゆる夢のある仕事ではないかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署間で若干のばらつきがあるかもしれないが、基本的には長時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に理系の会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長性・将来性:業界で高いシェアを持つ製品、大口顧客を持つ2つの屋台骨的な製品群
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性でも責任ある立場屋業務を任されていた印象はありました。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:毎年一回、希望を聞いてくれる。 完全フレックス制なので時間の融通がきく。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ながら、個人の評価によるが、同業種の前勤務先と比べて高いとは思えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標があり、それを達成するための自部門の目標が明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:少なくとも、自主的、積極的な取り組みをするものを阻止するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月06日
福利厚生:外部の福利厚生サービスを使っているのみで、多くを期待することはできない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員から見て契約社員は特に業務自体に大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
雇用の安定性:業績が悪化した際にどうなるかは定かではないが、雇用を守るというのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:何にやりがいを見出すかに大きく依存するが、給与面での見返りに少しでも期
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