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株式会社イーエムシステムズのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員なので月給制ですが、残業時間は20時間までしかつけれない為、それ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:コールセンターだったので、勤務時間は特に問題なし。しかし、私
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:コールセンターのCTIシステムの管理を任されていたが、できる人がセンタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:私がいたところはコールセンターだったのですが、乾燥しておりホコリもひど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:あまりアドバイスとかはありませんでしたが、わからないことを聞けば色々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低いがボーナスはそれなりにあったように思う。営業ならばインセンテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】内勤は休憩時間が保障されていますが、外勤は突然業務が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】育休がありますので、「働きやすい環境」ではあるかと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新人のときは先輩がフォローしてくれるので仕事を進めやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】フレックスタイム制度がこんなに夜遅くまで働くこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多い。社内のサイトに掲示板が設置されて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に1会ほど同じ職種の人で会議が行われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】本社にはジムやクリニック、カフェなど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大体は個人でスケジュールを決めることが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】診療所様と薬局様の連携をはか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、個人で行う仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様にあった運用方法を思案し、より快適にご使用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自社商品と他社商品を比較した時に、自社商品を自信を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅い。開発部門と現場の連携がうまくいっていないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高い企業だと感じる。自分でお客様のニーズを探り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談の上で目標設定される。過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは高いとはいえない。経営理念
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本、マニュアル通りなのだが、マニュアル通りにい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人事異動のときや、歓迎会、送別会の時以外接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 顧客対応にストレスがたま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自信は成長できました。 全く分からな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを希望し、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】チーム制でわからないことはすぐにエスカ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内イントラに各支店からの情
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