Item: 株式会社イーエムシステムズ
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：コールセンターのCTIシステムの管理を任されていたが、できる人がセンタ

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口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：あまりアドバイスとかはありませんでしたが、わからないことを聞けば色々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】育休がありますので、「働きやすい環境」ではあるかと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】新人のときは先輩がフォローしてくれるので仕事を進めやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】フレックスタイム制度がこんなに夜遅くまで働くこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多い。社内のサイトに掲示板が設置されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週に1会ほど同じ職種の人で会議が行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】本社にはジムやクリニック、カフェなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は個人でスケジュールを決めることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、個人で行う仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様にあった運用方法を思案し、より快適にご使用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】自社商品と他社商品を比較した時に、自社商品を自信を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。開発部門と現場の連携がうまくいっていないため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高い企業だと感じる。自分でお客様のニーズを探り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談の上で目標設定される。過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは高いとはいえない。経営理念

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本、マニュアル通りなのだが、マニュアル通りにい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人事異動のときや、歓迎会、送別会の時以外接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを希望し、か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チーム制でわからないことはすぐにエスカ

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社内イントラに各支店からの情

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会社名	株式会社イーエムシステムズ
業界	その他（その他）
URL	https://emsystems.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６－１新大阪ブリックビル

従業員数	448名
設立年	1980年
資本金	2785百万円
代表者	國光宏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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