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株式会社島津製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】開発、業績、予算、毎月〜半期、管理職と次期部門長候補の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】これについてはかなり活発
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】仕事上の能力が身に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はあったようだが現在は社員数が多いため無か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】いつの間にかここしかやっていないという粘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】代休又は手当て、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】若い人は海外の子会社で研修生として有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】在宅勤務制度、ス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒入社には、メン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】取締役等とは良好で無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:製造部門しか知りませんが、社員・派遣・パートのワークライフ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもとりやすいと思います。有給休暇も
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが週3回設けられており、毎日定時に帰宅しておりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:契約社員にもがっつり仕事を振るので、部署にもよりますが正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:製造部門は、キャリア開発や成長は期待するのが難しいと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:社員数が多いので年齢が近い方も多く、また上下関係はあるものの年上の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:忙しい部署とそうでない部署が分かれているように思います。忙しい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給がとりやすくワークライフバランスがとれる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:社員のかたから、勤務時間外の勤務や休日出勤の要請をしきりにさ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
組織体制・コミュニケーション:新入社員であれば、研修等があり学校の友達感覚で同期
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:契約社員だったので、日額計算でした。賞与は、1ヶ月分支給されました。評
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:企業全体としては、挑戦する機会があると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:正社員との垣根がなく働けるので、キャリア開発はできた。しかし
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回答者: 女性/ 臨時社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:半年ごとのプロジェクトと自身のやりがいが合致していればとても
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:カフェテリアプラン、協賛店での割引など、優遇。オフィス環境:建物は新社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた内容通りで、非常に働きやすい会社・環境
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:事務員ですが、国からの要請で行われるプロジェクトに関わったり、東大や京
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働組合の力が強いので大変安定した福利厚生が受けられる。有給休暇も取得
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:会社には社員が利用出来るポイント制の福利厚生があり、色々な社内サービス
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:正直なところ連携が取れてる風には思えなかった。業務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:周りの方と調整しながら休暇を取っていました。取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
オフィス環境:食堂も数カ所、カフェテラスやコンビニみたいな売店も何店かあり、過ご
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