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株式会社島津製作所のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
女性

回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:2,3人のチームでプロジェクトを動かすこともあり、若いうち
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:製品をリリースできると賞与の査定がよくなる。ワークライフバランスを重視
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:分析計測事業は、昔から携わっている技術で、国内の競合はいないくらいの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:装置製品に独自性が強く、国内だけでなく海外にも強みがあります。今後も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:労働組合が強く、社員の働き方に対して、積極的に改善が行われ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:おとなしい温厚な人が多く、まったりゆっくりしている風潮があ
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回答者: 男性/ 研究部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:今時は珍しい住宅補助を残しているメーカーである。退職金も考え方が古い社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:技術力をしっかり身につけることに時間をかけている会社であり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的にない。ライフワークバランス重視な会社だと思われ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:化学等の研究をし続けることや、ハード開発、ソフト開発も多数あ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:特徴はない一般的な会社と同じ。半期ごとに目標を掲げてそれにどれだけ近づ
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回答者: 男性/ 研究部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:かなりのホワイト企業で残業時間はメーカーの中でも少ないと思わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時退社です。ほぼ残業はありませんが、場所
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助は、住宅ローンを組んでいるものにも出るし、住宅補助も別に出る。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:基本的に一般的にあるものは全て揃ってると思われます。他と比べても不自由
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:賞与は年間、約7倍ほどあります。福利厚生は、住宅、家族、子供等、多数あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思います。女性にも働きやすい環境だと思われます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた新規開発には、メーカー系と言
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合が強く、想像以上に社員の働き方改革を重視
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。部長クラスで女性と活躍されており、積極
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金有り住宅補助あり京都地域では新入社員寮あり財形貯蓄は任意所内持株
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:所属部署により異なると思うが、開発系の技術職であれば、入社当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりない。年に数回あるかないか。カレンダー休日は
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格によっては、資格取得者に奨励金が支払われる。働きがい:若
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はゼロではないが、まだ少ない。休暇は取りやすい。取
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティングに課題があり、行き当たりばったりで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:昭和的な年功序列で多様性のない人材から脱却しようとする意識
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発など無いに等しい。能力の低いキモいおっさんがたく
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 32万円 2万円 220万円
年収 670万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 220万円
評価制度:近年年功序列からの脱却を図ろうとしている印象。ただし給与については組合
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じる。平均勤続年数はやや女性の方が長い
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最悪。技術者としてプロフェッショナルな仕事をしたいという志向の人はこの
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:完全なる年功序列。職務レベル別の基本給とは別に年齢給なるものが与えられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:今年から、月水金とノー残業デーを設け、社員の早期退社に力を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定していたから【入社後のギャップ】安定して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合が強く、福利厚生は他社に劣らず充実していると感じている。最近は、充
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