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ファイテン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:
販売士資格に合格した場合、教材などの費用を負担してくれる。
研修は少しずつ整ってきている。

働きがい:
お客様のお悩みが目の前で変化したり、お客様から感謝される事が多く、働きがいを感じた。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:販売しても販売手当?などはなく固定給なので売上が上がったりし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:社内研修などはありますが、かなり特殊な独自なものとなっていま
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は商品数も多く、接客にはそれなりの商品知識が必要なため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:社内研修は、充実していると思う。コロナでリモートでの勉強会が
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回答者: 男性/ 販売接客・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており知識はとても付けやすい。資格手当などは
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回答者: 男性/ 代理店営業・FCマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:お客様からの感謝の言葉。これに尽きると感じます。数分前までファイテンを
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回答者: 男性/ WEB担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:特になし。研修などはありますが、基本的には現場任せのスタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、時折、社内セミナーを開いているので任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:お客様との関係、感謝されることに働きがいを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月28日
教育・研修:会社の中に教育や研修に関しての部署自体がないため、充実した研修制度は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:やりたいことは比較的自由に挑戦出来る。ただプロフェッショナル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:専門的分野に配属されますが、そういった際には中々研修も満足ではない気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
教育・研修:入社後の研修があるが、研修時期が遅い。 実際入店してから研修という事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:商品数からサービス内容、サービスの種類が非常に多く、覚える事が本当に大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:業務内容は主に接客ごメインですが、いわゆるボディケアショップ(例えばマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:教育・研修は行われますが基本的には形だけです。社内で行われる研修は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:お客様から感謝される事が非常に多いため、人の為に何かしたいと思われてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:健康や美容等、色々な分野の知識がつくので今後の自分や家族の生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルが無く、研修制度の仕組み全くなされていない。店長が何となく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全く上司から教えて貰えることはない。成長は自分でしなければい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】基準がない。ポジションが少ないから、キャリア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くない。研修という研修を、するつもりがないと思われる。とにかく、売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従業員は、売上を上げるための材料でしかない。人に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。任された仕事は、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。度重なる組織変更、年功序列、売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。表彰は景気の良いときは一部の部門だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。創業初期に入社した方は社長との関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力やサポートは少ない。ワークフローを守らない人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。部下を育てる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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