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株式会社平和堂の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦はしていいと思う。しかし、できる範囲は限られて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工食品課/

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には仕事が任される。逆に、仕事ができない人と
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。その結果上の方に目をつけてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:生産者に感謝最近は地元の良いものを仕入れています。地域共存
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:売上高をご奉仕高と表現するなど、お客様へのサービスを第一と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:年度スローガンが毎年掲げられている。明るい人が多いと思いま
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは配属される店舗、担当
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:昇進のための機会はたくさんあります。資格講座もあります。組
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回答者: 女性/ かかり/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:明るく、元気な人が多い。コミュニケーションは活発な
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦は大いに歓迎される。新しいことや極めたことを発揮する場
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:どんな上司と働くかは店舗によってかなり当たり外れが
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:接客にかなり力を入れており、あいさつ訓練がよく行われる。ま
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回答者: 女性/ 日配品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆フランクで、人間関係はとても良好でした。た
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:食品は、必ず同期がいるようにしてくれているので他部
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗とその店で働くパートさんに影響される。若手社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:売場の人達とは、和気あいあいとした雰囲気で仕事がで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、ある程度古い会社なので年功序列感があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念や社是などは朝礼のときや研修のときにみんなで唱えたりする
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:全従業員が上司、部下と固い関係にならないように、全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:送別会や忘年会などに参加しないと評価に関わるなどと言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だと思います。頻繁に飲み会を開くお店もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:飲み会(送別会や歓迎会)が頻繁に行われる。店休日に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:お客様だけでなく、生産者やお取引先や関連部署、従業員な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:クリスマス会など、送別会など社員食堂で集まって会費
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回答者: 女性/ デリカ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:研修からとても体育会系でした。組織体制・コミュニケーション
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