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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休日出勤、深夜手当等の手当てはちゃんと付く。給与や賞与は職位で大体のレ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料も賞与も中くらいによかった会社のシステムが構築されており、働きやす
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:協調性がないと仕事が進まない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給も年に1度あり、賞与も2回支給される。福利厚生も良いと思います。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は今のご時世では良い方だと思います。ただ、業績不振による給与の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術系、管理系を中心に様々な、講習(試験受講)、研修などあり、必要に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金制度、剤形貯蓄、持ち株会などもある。健康保険も独自のものがあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:NECが元親会社でしたが、社員の待遇としては悪くはなかったと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交代勤務者にとっては、段々厳しくなってきており、交代勤務手当の削減、最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】既婚の女性社員に対する福利厚生は、他の会社に比べて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2001年頃までは全般的に年功序列で給与があがるしくみで、主任クラスで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】期待できるかどうかは、ここ数年で決まると思
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 32万円 2万円 110万円
年収 497万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:実力主義を語っているが、年功序列が色濃く残っている為、働かない(働けな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:財形貯蓄あり社員持株会もあり住宅補助は減っている退職金は確定拠出年金制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的には、チャレンジしやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】この点は、上司によるところがか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は、色々と職種に応じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇の取得率向上に組合が積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は自身で行い、年2回の上長とのめんだんを通じて評価を行う。目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラが続き、みんな不安感があふれる中で仕事をしている。 毎年、毎
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:職場にもよると思うが、比較的有給はとりやすい雰囲気である多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事が出来る人ばっかりが忙しくバタバタして
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:社員は、良くも悪くも真面目な人が多い方だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:幹部、管理職は上から押し付ける仕事をします。人員削減により
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得は希望すればかなりバックアップしてくれる。働きがい:
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。基本年度分は必ず消化するようにされている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本、残業は部署によるので一概には言えませんが 0から40hま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】小集団活動が認められ、出張での発表や訪問
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:教育システムが充実しており、やる気のあるじとには良い環境であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【設備環境について】食堂は、メニューが豊富で、且つデザート系もあり、か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:一応ありますが、話を聴くだけであまり役に立つとは思いません Web教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラにつぐリストラの実施、期間限定の給与カットからついでは制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】これは、どこの会社でもそうだと思うが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業他社より低いが各種手当でそれなりになる。評価制度:年2回自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】実績が認められれば、ご褒美が誰
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