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株式会社マツダE&Tのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はとにかく古いです古くからの考えで年功序列です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:マツダから依頼を受けている業務内容により異なるが、基本はマツ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:【個人の裁量】実力のある人が多い。マツダ本社から出向で来てる方が多くそ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:子会社なので、自社の責任で廃業に追い込まれることはなさそう事業の弱み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
成長性・将来性:成長性は残念ながらないと思います。だって、質感とか、高級感とか行
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。身体が朽ち果てるほど残業しても人並みの給料はもらえない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
福利厚生:毎年ベネフィットの福利厚生制度で250000円のポイントが付与されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
働きがい:キャリアに関してはまだまだ納得いってないです20年くらい会社にいて、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は近年高くなっていってると思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
成長性・将来性:成長性はあるのか、今回のコロナウィルスの件で新しい生活様式がとり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
成長・キャリア開発:仕事に対する成長はまだまだ感じたことがない未熟な人間です。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
多様な働き方支援:早く帰れ、早く帰れと上の方からくるが、仕事が終わらない。そして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:自動車業界は今case対応マツダも全力で取り組んでます。そのマツ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:特装も行っており、開発サポート以外にも事業を行っている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
企業文化・社風・組織体制:よく分からないです。ころころ部門名やなんやらかんやらが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境だと日々感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:仕事の内容はマツダから依頼された事をこなす。ですそのなかでデザイン設計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:キャリアを考える点では、非常に難しいと、思います。私は5年くらい在籍し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
オフィス環境:職場の環境はわるいと思います。まぁそもそも親会社のマツダの敷地内に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日についてですが、会社の景気が悪くても残業残業で休日出勤が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
働きがい:仕事のやりがい仕事のやりがいはあると思います。マツダ車両を作るために、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があるが、開発部門は残業が当たり前となっている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:ヤリガイか、。。。果たして自分にはヤリガイがあるのか。日々悩んでますよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長のために、本社に出向という手段もあ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。水曜、祝日、連休前は定時退社。GW夏期冬季の長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:私のいる職場は、仕事を通じて成長させようと考えて指導してくれ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:新型車開発に携わるため、新技術に触れることができる。成長に応
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:充実していた。カフェテリアプランもあり、既婚独身による差が生じない様に
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得や、社外研修にも積極的に取り組ませてもらえるので自身
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:基本親会社の業務支援がメインで、依頼された業務をこなすのが
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生は割と充実していると思います。退職金は確定拠出年金制度があり、
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:親会社の状況に左右される。自社業務成績はほぼ関係ない。子会社である以上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本は9?17:45の土日休み。盆、正月、GWは9日以上の長
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みが多すぎる なので給料が安い 勘弁してほしい 残業して、
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口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界内でみた場合給料は安いが、日本全体の男性平均より少し多めの給料は貰
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