回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドエンジニア/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
年齢と役職によってそれぞれ昇給していきます。
入社後は年数に依存して給料は上がっていき、スキルや働き方によって大きく昇給していくことはありません。
中途入社の場合は、元々のベースを元に採用されるため安定した給料で業務を続けていくことができると思います。
賞与は年間2回支給されます。
一般的なエンジニアの給料ベースだと思います。
特別低すぎる事はありませんが、給料を上げるにはマネージャークラスまで昇進することが必須となってきます。
マネージャークラスまで昇進すると転勤や本社勤務、社内行事への参加が増加します。
評価制度:
昇進には社内営業が必要だと思います。また英語が話せると活躍できる幅が広がり、海外での研修を受ける事ができるようになります。エンジニアとしての教育や、コンプライアンス教育、またそれぞれの分野で必要なトレーニングが充実しております。OJT等で独り立ちできるまでしっかり教育してくれる環境が整っています。実際には教えてくれるチーム、先輩によって環境は大きく変わってきますが、普通にやっていれば必要な業務はできるようになります。
年齢と役職によってそれぞれ昇給していきます。
入社後は年数に依存して給料は上がっていき、スキルや働き方によって大きく昇給していくことはありません。
中途入社の場合は、元々のベースを元に採用されるため安定した給料で業務を続けていくことができると思います。
賞与は年間2回支給されます。
一般的なエンジニアの給料ベースだと思います。
特別低すぎる事はありませんが、給料を上げるにはマネージャークラスまで昇進することが必須となってきます。
マネージャークラスまで昇進すると転勤や本社勤務、社内行事への参加が増加します。
評価制度:
昇進には社内営業が必要だと思います。また英語が話せると活躍できる幅が広がり、海外での研修を受ける事ができるようになります。エンジニアとしての教育や、コンプライアンス教育、またそれぞれの分野で必要なトレーニングが充実しております。OJT等で独り立ちできるまでしっかり教育してくれる環境が整っています。実際には教えてくれるチーム、先輩によって環境は大きく変わってきますが、普通にやっていれば必要な業務はできるようになります。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス本部/ なし
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