回答者： 男性/ 製造技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は県内では悪くない方だと感じる。
ボーナスはあまり期待できない。1ヶ月分あれば良いくらい。残業代はやった分しっかりつくし、深夜手当や休日出勤手当もしっかりつく。
評価制度:
毎年の部門目標を目指す個人目標に対しての達成度を元に評価される。基本的に2年連続上位評価で昇格となる。しかし絶対評価・相対評価の為、必ず昇格出来るわけじゃない。
基本給は県内では悪くない方だと感じる。
ボーナスはあまり期待できない。1ヶ月分あれば良いくらい。残業代はやった分しっかりつくし、深夜手当や休日出勤手当もしっかりつく。
評価制度:
毎年の部門目標を目指す個人目標に対しての達成度を元に評価される。基本的に2年連続上位評価で昇格となる。しかし絶対評価・相対評価の為、必ず昇格出来るわけじゃない。