3.2

口コミ280件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数47人

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口コミ(280件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(52件)

求人情報(0件)

株式会社ピックルスコーポレーションの平均年収は390万円、年収範囲は200～740万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ピックルスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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株式会社ピックルスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	200~740万円	37人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	200~740万円
回答者数	37人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢30.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	407万円（平均年齢27.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢25.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	480万円	16人
35~39歳	402万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ピックルスコーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	1万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与年2回です。結婚した際や子どもが小学校入学などのタイミングでお祝い金をもらえます。

評価制度:
年4回、上長と面談を行い、年度初めに決めた目標を達成できているか確認します。その達成度が賞与に影響するそうです(何%上がるか等詳しくはわかりません)。どちらかと言うと年功序列です。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	1万円	28万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	28万円

給与制度:昇給は年1回、1000円程度上がりますが、税金も上がるので、マイナスに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他業界や他大手メーカーと比較し、会社の利益率は高くないため、賞与は低い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	84万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:昇給は年に一回基本役職者にならないと給料は上がらない賞与も年2回あるが

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回答者：女性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:有給は私が在籍していたころは、積極的にとれるような雰囲気ではなかった。

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回答者：女性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
354万円	23万円	0万円	72万円

年収	354万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:・在社年数を重ねれば徐々に昇給はしていくが、昇給率はあまり高くない。・

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新入社員の頃は残業手当がつくため、それなりに給料やボーナスをもらうこと

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 短期

3.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	10万円	0万円	0万円

年収	10万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員さんは面談があって今どんな状態でどうすれば良いか話し合える面接があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:みなし残業、賞与1.2カ月分×2回、地方手当、賞与は年に一度。評価制度

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	3万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:同期と比べれば給与は多い方だと思うが、残業代が多いからだと思う。評価制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	6万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料面としては残業ありきの会社なので、残業しないと全然お金が貰えないで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	--万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列です評価制度:年功序列の色がとても強いと思います。実力がある人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は2ヶ月強程。昇給も個人の能力というよりかは年次に合わせて上がった

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回答者：回答なし/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:同業他社と比べても給料には満足しており、いろいろな手当もあるため待遇は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	--万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実力主義ではなく年功序列といった感じ評価制度:上司からのフィードバック

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:日勤と夜勤で給料が大分違うのでお金を貯めたいのであれば2年ぐらい日勤や

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

評価制度:実力主義のように感じ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	5万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年昇給はありました。手当は総合職か一般職かで変わってくるので入社の際

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の大手企業と変わらない印象。待遇も悪くない。評価制度:上司次第だか、

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:働いていた当時は実感として湧かなかったけれど、賞与はきちんと出ていたし

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:年功序列、真面目に働いていれば順番に昇進していっていました。四半期に一

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月にそれなりには最初の頃はもらっていた、賞与も年2回ちゃんとあるので年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長年勤めているとやはり同じ歳の周りの人との差が明らかである、3年目で手

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入った時はちゃんと残業代もつき、それなりに貰ってはいた、賞与も年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年２回各２ヶ月分は出続けていたので同業他社に比べても決して悪くは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:働いている時間に対しては高いとは言えないとおもう。時給換算はしたくない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いていた当時は(今は分かりません)、有給休暇は取れない、家賃手当は雀

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列で、肩書もついてくるイメー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】会社貢献度により、年１回表彰さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当5、000円役職手当40

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約33万円で年収の6

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】１年に一度、3、000円〜10、000円

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高い、およそ50万円ぐら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】管理職残業代なし、残業時間は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】2

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株式会社ピックルスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:交通費はそこそこでます。退職金もでます。4年目にして手取り17万くらい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】2

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回答者：男性/ 開発係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社崎陽軒の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市西区高島２−１２−６ヨコハマジャスト１号館

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年収の満足度につきましては、仕事の内容に対して、給料が多くも... 続きを見る

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会社名	株式会社ピックルスコーポレーション
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.pickles.co.jp/
所在地	埼玉県所沢市東住吉７−８

従業員数	304名
連結従業員数	422名
設立年	1977年
資本金	350百万円
代表者	影山直司
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	474万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ピックルスコーポレーションの平均年収は390万円、年収範囲は200～740万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ピックルスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1082件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(714件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(632件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1458件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1231件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢30.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	407万円（平均年齢27.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢25.5歳）

株式会社ピックルスコーポレーションの年収・給与

株式会社ピックルスコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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