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株式会社信興テクノミストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって男性と違う扱いをうけたことは一回もないです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても能力が有れば、昇格出来ます。勿論20代でプロジェクトリーダーに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回の賞与、住宅手当評価制度:自身で目標設定し、それに対して1年後ど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:特段特徴は見られません。オフィス環境:本社はカフェテリアやリラックスで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:創業約90周年となる企業であるが古臭い習慣が根強残って
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れているということだったが、技術的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 大手IT
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり業界に詳しくなかったこともあり、客先常駐と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分の所属していた部署ではフレックスでの勤務だった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:最近では、女性社員が多くなっているが、現場の古い人間の考えは、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多かったのは今までの印象でした。ただ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:・退職金制度、財形貯蓄、住宅補助あり・寮制度、ストックオプションなし・
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:等級制。若いうちは住手当が充実している。評価制度:上司の評価。中途採用
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては、上長の許可を得ることができれば教材費から
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:住宅補助は手厚く、基本給の低さを補える程度オフィス環境:基本的にエンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、所属部署では、担当システムにおいて人員を最低
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしての基本的な業務でのスキルは得られると
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業も多く、休日出勤も多い。多様な働き方支援:副業不
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社については、2年間はどれだけよい評価をされても昇給がない。 その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:財形貯蓄があり、申し込めば会社が積み立て補助を出してくれるみたいである
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって、残業は当たり前なところもある。終電ギリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:新卒から入っているひとはたまに研修を受けているのをみるが、中途に対す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:下請けなので、自分が手がけたプロダクトが最後どのようになって、お客様に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:客先常駐エンジニアの場合、1時間残業で帰れたら良い方。ほとん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:官公庁系のシステムに携わっているので、幅広いひとに使われるもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用の場合、職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:家賃手当はでてます。26歳まで(?)は3.5万円オフィス環境:本社オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYは会社の仕組みとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:小さい会社ではなかなか関われない官公庁系の仕事に打ち合わせから立ち会え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:自ら成長目標を立て実践できれるのであればそのサポート(教育受
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:財形貯蓄制度があり、会社が補助を付けてくれるため利用する価値は高い。良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署による。若い世代が多い部署は活気があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱は大手IT企業への派遣業務
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励しており、一時奨励金は割りと多く貰えます。新入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目安があり、その目安に基づき査定が行われ、査定結果は上司から面談でつた
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