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株式会社信興テクノミストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
育休を取得し、職場復帰している女性も多くいる。

回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:産休を何度も取った女性社員がまた現場に戻ってきたりと、女性の働
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。周りの女性社員は皆問題なく育休を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育休明けの女性も活躍しているし、子供都合の休暇もあるなど(男性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰はしやすい環
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:有休なども、事前に申告しておけば非常に取りやすい環境になってい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって男性と違う扱いをうけたことは一回もないです。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:最近では、女性社員が多くなっているが、現場の古い人間の考えは、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:自社勤務の場合は特別働きにくさは感じないと思いますが、現場や他
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:役職持ちの女性も複数いる。女性であるからどうこうといった話は聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:中途入社から部長、副部長になった方もいる。出世に関しては
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は現場によっては少なく、若い子は将来が心配になるかも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:きちんと言えば受け入れてくれるので、安心して良い。産休に入り復
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の採用は男性よりも多いことがあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:エンジニアは客先常駐がメインになるため、産休になってしまった場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:本社、客先常駐エンジニア問わず、女性が上司という部署も存在する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:家庭に合わせて休暇を取れるようなので、女性でも働きやすいと思う
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