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株式会社信興テクノミストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
人の輪を大切にしていると謳っている。優しい人も多いが、厳しい人も多く普通である。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回全社員で集まる機会がある。
部署やプロジェクトを超えた交流は滅多にない印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって仕事内容が変わっていると思うことは無い。様々な国籍を持ち人が所属している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:部署ごとに色が違うので、挑戦する機会は部署によって違うと思
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:日立グループのパートナー企業として100年近くやってきた歴
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士が気遣いをしている社風は入社時から感じていて、それ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神豊富な社風だったが、現在はウイルスの影響でS
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:物腰柔らかで、真面目な社風というイメージ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:部署(上司)による。組織体制・コミュニケーション:違う事業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:業務の改善提案や、自分のやりたい仕事、事業のアイデアを論理
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:非常にアットホームな社風。社内イベントや部レクなど
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという流れはあるが、上手く行っていな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良好です。良くも悪くも上昇志向の強い人がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:IT化省力化が叫ばれるこの昨今でIT企業のクセにやたら
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:いろいろと模索をしている状態。迷走している感はある。組織体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:創業約90周年となる企業であるが古臭い習慣が根強残って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:査定・評価の内容がまったく見えない。前期より査定・評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:個々人のフィジカル面、メンタル面を気にかけてくれるチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしようとする姿勢がある。慎重を期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業や休日出勤が当然のように有る劣悪な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:T庁など取引先相手が大きく、ベテラン社員で占めているため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署による。若い世代が多い部署は活気があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:人を大切にしている理念をかがけていること。本社の人間は暖かい人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社長は社員や会社の未来のことを考えて行動している節が見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:会社の記念イベント時に社長がビジョンを発表したが、変え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:社員研修に力を入れてます。特に、新卒社員の場合は、研修期間
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS4部/ メンバー
組織体制・コミュニケーション:派遣された先で仕事をするため自社の社員と話すことは少なくなる... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまり干渉してこないので個人のスキルが求められる... 続きを見る
3.6
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロデューサー/コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:IMJカルチャーは薄れて、今はほぼアクセンチュアの中の制作/... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神4丁目2-34応研ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩や同僚との関係は非常に良好で話しやすい雰囲気ただし皆さん... 続きを見る
3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 10F
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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