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株式会社篠原商店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
建築士等資格取得のための学校に通える制度があり社内試験を通ると制度が利用できます。
新入社員はOJT研修があります。

働きがい:
自分の希望次第で沢山の事にチャレンジできる環境であり、スキルアップしたい人には良いかもしれないです。
しかしオーバースキルな事も任されてしまう事があり、勤務時間等キャパオーバーになる事も多々あります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:部署によってだいぶ働きやすさが異なると思う。それぞれ統括して
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:支援制度は無い。先輩、上司からの教育も無い。OJTイコール教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:誰かが何かを教えてくれる環境ではないため、自分で考えながら聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育や研修はかなり乏しいなかで、即実践という形ですのでやる気のある社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育や研修がしっかりしていないので、それに不満を覚えて辞めていく人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:経営者と社員の距離が近いため、色々と話が出来やすい環境特に前向きな改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:組織がしっかりしていないので、個人で出来る部分には限界があり
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格の有無は仕事に影響がない為、そんなに重宝されない。またC
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員には入社時に社会人としての社員教育がありまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ありません。 私にとって当たり前のことを当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】この会社では成長は出来ませんが、成長は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のワンマン企業なた
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