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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は高いと言われたが、そんなに高くはなかったと思います。評価制度:客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:残業代はしっかり支払われます。基本給が低くてボーナスが高いです。しかし

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は平均以下評価制度:昇格制度は少なくとも一年以上働かないといけない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格補助がほとんど出ません。40000円かかった資格に対して、手取りで

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:比較的同年代よりは給料をもらえていると思う。賞与もここ数年で増えている

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価制度がしっかりしているので、キャリアアップのためにどんな行動をすべ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	4万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業時間が多ければ給与も賞与もだいぶ変わる評価制度:資格の取得、会社の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:引っ越し手当や残業代やその他手当は出やすく、わかりやすい評価制度になっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:客先に行かないと賞与は貰えないです。評価制度:会社が行っている研修に参

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回答者：男性/ 新卒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	0万円	0万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:研修段階でやめたため給与に関しては特筆すべきことは無い評価制度:実力主

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は低いですが、賞与は悪くない印象でした。賞与は単価と残業した時間

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が低い。評価制度:配属されてしまえば、特に見てもらえる機会がない

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回答者：男性/ マイコンシステム技術設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部新卒

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的には月収は低いがボーナスはいい評価制度:よくわ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いが、ボーナスがより高い評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部新卒

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスもらえて一

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実務成果と客先評価などでクラスや給与が上がったり、下がったりすることが

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:客先常駐がゆえに配属が決まらなければ給与は上がらない評価制度:基本は配

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回答者：回答なし/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇給に関しては年に何回か面談があり、営業の方と今後のキャリアやこれまで

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回答者：男性/ マイコンシステム設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に１度。10月に行われます。ボーナスは夏季(6月)と冬期(12

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回答者：男性/ 組み込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度はグレード制となっており、1年間の研修ポイントや派遣単価で決ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級があり、その等級を上げることで昇給だったり賞与が多く貰えたりする等

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所所属/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級の条件がポイント制のため休日の研修や資格取得をしなければ昇級に直結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術者数に対して間接部門の人員が少なく、現場には仕事の内容を評価できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価ポイントと契約レートの２つの条件を満たせば、昇格となる。評価ポイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最初の数年は自動で評価が上がるが基本的には相対性の成果主義。業務内容に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:入社時に想定年収は表示されますが派遣先が決まらないと、まったく賞与もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣に出ていないととても安い。派遣に出ても残業がなければ復帰時（自社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社から数年で自動的に階級が上がるが、それまでの給与が低い(2～3年)

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客先のアンケート（客先は人事評価と認識してない可能性あり）と社内活動で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内評価制度が導入されており、一定の評価があれば昇格して社内評価の階級

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣時のレートがボーナス査定になるので、レートが高い客先に行ければ、ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先に配属されないと新卒並みに薄給になる。配属タイミングによってはボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全てつく。休日出勤は割増しになる。派遣時のレートが社員にも公開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定と評価は一年に一回あります。年功序列か成果主義のどちらかという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給が少ないです。レートは新卒で入ってから、1000円以上あがりました

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東京都板橋区成増２丁目１０－３三栄ドメール　３０５

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給：ほぼなし賞与：なし手当：家族手当、住宅手当などみなし残... 続きを見る

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株式会社ジャパンクリエイトの年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３－１グロリア２４０－３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 自動車関連部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:基本的には時給です。評価制度:社員登用がありますが、会社によ... 続きを見る

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メイテックフィルダーズの平均年収は395万円、年収範囲は200～800万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社メイテックフィルダーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを280件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11011件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 無期雇用派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:人材派遣なので賞与は発生しない。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8358件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与面に関しては、満足しています。評価制度:自分から手を上げ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7483件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。無期雇用型... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5887件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4968件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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