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トクラス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手でもやる気があれば活躍のステージはある。
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏は6月、冬は12月に支給されていた。業績連動賞与ではあるものの、赤字決算
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:元ヤマハ株式会社と言う事で、長年にわたって培われた、独自の塗装技術や
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:ヤマハ時代に培われた樹脂開発及び成形技術と木工加工技術と塗装技術。事
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・仕事量:管理職、一般営業、事務、ショールームスタッフでは仕事量が全く異
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:キチンとした賃金制度が敷かれており、社歴と職能の両輪で給与が決まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが担当先によっては全く異なる。取引先によ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上記では「給与に満足できない」にチェックを入れましたが、年明けに会社の
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回答者: 男性/ 卸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:担当先によって大きく異なるが、大体営業マンは土日にイベントが
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ある程度合理的な仕組みと受け止め出来る人事評価制度があり、給与制度と連
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はWLBの日として、定時退社活動が定着。可能な職場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:福利厚生については、全身がヤマハの小会社という事もあり、建材業界の中で
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:ヤマハグループ時代は各種手当も充実していたが、業績が悪化しはじめ、グル
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度ごとの評価制度はありますがガイドラインが示されるのが毎年6月以降と
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:規模的には大きくない会社だが、元々ヤマハの子会社ということ
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
働き方の満足点・改善点:副業制度はあるものの、利用している社員は聞いたことがない
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:社宅の制度があり、保障も手厚かったです。2年目までは退職金がなかったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:今はほとんどないかつては人造大理石のみで頑張ってきたが、それももう限
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:これは知ってて当然でしょという社風がないので、知らないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:ヤマハからの流れのピアノ塗装技術、人工大理石の技術は目を見張るものが
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:元ヤマハ株式会社と言う事で、これらに対する仕組みや制度は充実している。
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅関係の仕事だからなのか、住宅手当は非常に手厚い。一人暮らしであれば
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:10年以上前からワークライフバランスについては全社で取り組ん
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:職種によって様々。営業は休日出勤などが定期的に発生してしまう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金は企業年金により手厚い、転勤のある社員には社宅手当があり、単身赴
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:どの商品もこだわりがあり、他社製品と比べても品質に関してはトップクラ
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
多様な働き方支援:本社スタッフは以前からフレックス勤務が導入されていて多様な働き
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで争いを避ける、のんびりとした社員が多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:現状は月の残業時間は10~20時間程度、申請した分、残業代は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】地方からは電話やメールで問い合わせになるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は人間的に良い人が多かった印象同じ営業マン同士
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の教育制度がもっと充実、向上していると思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休みは取れている。休日出勤しても代休も取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月13日
会社の安定性:業績は良くない。ヤマハブランドから外れた影響もそうだが、業界自体が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:営業は有給を取得しづらい空気があった。 休日出勤が多いが、代休での消化
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