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回答者別の社員口コミ(喜一工具株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:大阪本社のみなので全国に早く広がるべき、業務内容がまだまだシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休休暇はいち早く取り入れており女性には安心、休暇後も安心して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やはり自ら意欲がないと何を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出来ると思う、英語など出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:やはり基本は自己意欲を高める意識がないと毎日惰性の仕事になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:自己の意欲によるが仕入れ先との関係構築により特に海外となると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:扱い点数が多く全ての製品までは覚えられない、個人の好き嫌いも出てしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:たくさんあります、製品含め研修参加など自ら望めば多く参加もできます、
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口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】採算重視の風潮が強すぎる、会議では個人
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口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アメーバ経営により部門の採算は明確、現
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:もし波長が合わない顧客が多くなると非常につらいしやりにくい。上司同行時
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:基本的な事をしていれば余裕も出来ていろいろアイデイアも出ます、対顧客な
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】アメーバ時間採算制なので売上利益があがらないと経費削減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】基本はボトムアップでしたがアメーバ経営しており時間採算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に上長には言いやすい環境です、人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場は小人数であり改善提案等は話せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営層とは殆ど年に1度会うか?で現場の役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の上司が役職者、経営層は基本本社なので殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】基本、ルール的なものがある分必要なのはクレーム時の対応の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】ルート営業にて固定した得意先まわり、社内にはルールもあり
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