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喜一工具株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
古い体質だと思う。風通しの良さはあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会などはある。親身になって聞いてくれる。、

ダイバーシティ・多様性:
事務所によるが男性が多い。女性も少なからずいる。
本社は女性が多い気がする。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:とても古いと感じる。輸入工具をメインにしているが他社も武器
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:耐え割のイメージが有り営業部門と間接部門とでは得意
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:一族経営で年功序列。上の方が定年までやめないためなかなか若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:システム投資をどこまで考えるのか?明確にはわからない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:アナログとデジタルがいい意味で残されています、人と人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は個人的な事は別にして悪くないと思う、ただその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:本業のみであるがゆえになかなか他のことをする気持ちもなく、人材も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:路線を変えない、基本の業種と商品にて存在していきパートナーときち
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