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喜一工具株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいる。休暇は取りやすく融通は効くと思う。
男性でも休みは取りやすいと思う。時期にもよると考えてる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:育休を取ってる人もいるし休みは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:時短や有給の取りやすさはあるので女性には働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休を取ってる方はいるので働きやすくはなってきてるとは思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。残業は少ないのでプライベートや家事や育児はで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性型いへん重宝されるため、働きやすいも
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため差別はないかと思います。ただ商材からか女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も今後は産休、時短取得の実例がまだなくこれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:本社に女性が多く、地方が少なく本社地方との業務内容も違うので地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:大阪本社のみなので全国に早く広がるべき、業務内容がまだまだシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は誕生しており今後はますます女性管理職は多用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休取得は推進しており実際に取得している実例数名います。産休明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休休暇はいち早く取り入れており女性には安心、休暇後も安心して
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:妊娠面では育休が取れるなど働きやすいが、キャリア面ではそうとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休制度は本社で多く活用されており、地方ではまだまだ活用されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:別にありませんが産休となると復帰後同じ職場というケースは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:チャンスは大いにあります、そういう管理職の立場の人が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休制度は多く活用されています、産休空けの1年、2年後は時短制
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