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ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:入社後5年間は比較的きれいなマンションの独身寮に格安で住める点はよい。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が月に1~2回ほどあることが多い。休日に仕事した場合
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2技術本部/ 課員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い、穏やか組織体制・コミュニケーション:執拗に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2技術本部/ 課員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:20 土日祝が休み多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の役員などはまだいないが、最近女性雇用を積極的に行っている
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2技術本部/ 課員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:1年間の新人研修働きがい:様々な種類の機
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2技術本部/ 課員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:寮オフィス環境:会議室、共
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:親会社が営業業務を請け負っているため、完全に親会社に依存し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:お客様や社内の調整をしっかりすれば、自分の休みたいタイミング
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:親会社が商社のため、機器販売やそれに付随するプロジェクトが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:実家位暮らしではない社員については、年齢に応じた住宅補助が毎月支給され
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程を経験したく入社しました。想定通り、設計
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の弱み:アプリケーションを含めた一貫したシステム提供。パブリッククラウドの構
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:当時女性が少なかったですが、最近は増えているようなので女性でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与は業績次第で夏冬合計で基本給の3~4か月分くらい支給されたと記憶し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得した場合、一時金が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては完全に年功序列に則ったものだと思う。賞与に関しては、個人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれで、切羽詰まることがなければ定時で帰るこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金は一応ある。住宅補助も数万円(片手で足りる)ほど出る。寮はない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:硬い社風で、兼松エレクトロニクスから仕事が降ってくることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しても、振休に当て込まれてしまい残業手当が付かない。休日出勤をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一人に案件を任せて、他の障害が入って来て、当て込まれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす方針なので、給料がきついです。17:20~18:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代でも年収400万くらいはもらえます。家族持ちならきついですが、独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年給料を上げてもらってないので、月1000円でもいいからあげてほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価という制度です。縁の下の力持ちや、職人タイプはいい上司が必要で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:20休憩1時間。残業は部署によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:満足する部分もあるが、仕事以外での社員同士の交流が少な過ぎる。他部門と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:殆どの人が18時ごろには、帰宅できる人もいる。残業は月に10
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の人数が少な過ぎる。とても女性が活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価という制度です。常においしい仕事を独占し、資格をとり、上にアピ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社内勉強会は部署によって実施状況が違います。部門長の方針次第で定期的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】SE部門でしたが経営陣との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:部長以上の幹部社員により、個人的な好き嫌いによる人事評価がなされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:手腕については何も良い所は感じない。噂ではコストカッターだと聞いてい
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